Instrucciones de uso
Acorde a lo que la Agencia Española de Protección de Datos ha recomendado en su guía, para cumplir con el deber de información, se pueden dividir las cláusulas informativas en dos niveles de forma que el primer nivel debe ser visible en el lugar de recogida de datos de carácter personal y el segundo nivel desarrollado en una política de privacidad accesible mediante un hipervínculo
En virtud de lo anterior, el texto que se muestra a continuación deberá incluirse en el formulario de registro de la aplicación de Nivimu para informar a las personas (candidatos y trabajadores) sobre el tratamiento de sus datos personales y en su caso recabar el consentimiento. En el segundo nivel se desarrollará la segunda capa en la cual se proporcionará el resto de información necesaria tanto a las personas candidatas como a los trabajadores.
En el caso de las personas candidatas será necesario habilitar una casilla para solicitar el consentimiento para el tratamiento de datos personales la cual no podrá estar premarcada. Si no marca la casilla no podrán enviar la solicitud.
Cláusula 1ª capa
Responsable: Red Turística Menorquina, S.L.
Finalidad: en caso de tratarse de candidatos la finalidad será la inclusion en un proceso de selección y evaluacion de sus competencias y en el caso de tratarse de personal trabajador la finalidad será la gestión de al relación laboral y el envío de comunicaciones.
Derechos: acceso, rectificación, supresión, oposición y cualquier otro previsto en la normativa de protección de datos dirigiendo un escrito a [email protected].
Información adicional: Para más información diríjase a nuestra política de privacidad.
Cláusula 2º capa política de privacidad
En cumplimiento del Reglamento 679/2016 de Protección de Datos Personales, le informamos que el Responsable de sus datos personales es RED TURÍSTICA MENORQUINA, S.L. con NIF B07041825 y dirección postal: Capifort, 6, Bajos. 07714 Menorca (Islas Baleares). Teléfono: +34 971 35 69 35 y correo electrónico: [email protected].
En caso de que sea un candidato a un puesto de trabajo trataremos la información que nos facilite con la finalidad de incluirle en procesos de selección de personal y evaluar sus competencias curriculares en base al consentimiento especifico, informado e inequívoco previamente otorgado. Los datos proporcionados se conservarán durante un periodo de un año, salvo que usted solicite su supresión con anterioridad.
En caso de que sea un/a trabajador/a sus datos personales serán tratados con el fin de llevar a cabo la gestión de los recursos humanos y para el mantenimiento de la relación laboral, incluyendo la gestión de nóminas, contratación, gestión de altas, bajas y cotizaciones a la Seguridad Social, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de relaciones y comunicaciones con los representantes legales de los trabajadores, suscripción y gestión de seguros colectivos, gestión de la comunicación, gestión tributaria y administrativa en relación con el personal. Las bases legales para el tratamiento de sus datos personales son la ejecución de un contrato y el cumplimiento de las obligaciones legales. Los datos personales proporcionados se conservarán mientras dure la relación laboral y, en todo caso, durante los plazos legales aplicables y el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. Sus datos personales podrán ser comunicados a: las Administraciones públicas con competencia en la materia para el cumplimiento de obligaciones legales; a la Administración tributaria, a la Tesorería e instituciones de la seguridad social, al Sepe, a los Servicios de prevención externos, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales y Compañías de seguros que la ARTIEM contrate con el objeto de cumplir con sus obligaciones legales, proteger a sus trabajadores y demás establecidas en los convenios colectivos y a los Bancos y cajas de ahorro para el pago de la nómina.
Se le recuerda que cuando el tratamiento de sus datos esté basado en su consentimiento, Ud. tendrá derecho a retirar el consentimiento en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento antes de su retirada. Asimismo, podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación de tratamiento y oposición dirigiéndose a [email protected]. En todo caso, podrá recabar la tutela de las autoridades de protección de datos.